Unser Wert als Arbeitgeber
Beim ACV betrachten wir unsere Mitarbeitenden nicht als Ressourcen, sondern als die DNA unserer Organisation. Zufriedenheit ist für uns kein Mittel zum Zweck, um Produktivität zu steigern oder als Arbeitgeber attraktiver zu wirken. Stattdessen sehen wir uns dazu verpflichtet, bestmöglich auf die Bedürfnisse der Menschen einzugehen, die den ACV ausmachen.
Deswegen gehen wir die Extrameile, um ein Umfeld zu schaffen, in dem wir alle wirklich gerne zur Arbeit gehen und uns verwirklichen können. Denn auch wenn es nur ein Arbeitsplatz ist, verbringen wir hier doch einen Großteil unseres Lebens.
Im Klartext bedeutet das: Wir schaffen Rahmenbedingungen und investieren in Mehrwerte, von denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowohl in ihrer Arbeit als auch in ihrer Freizeit profitieren. Wir passen uns an ihre Lebensumstände an und verstehen “New Work”. Dazu leben wir eine Kultur, in der Wertschätzung und die Möglichkeit zur freien Entfaltung selbstverständlich sind.
Der ACV begrüßt Menschen aller Geschlechter, jeglicher Herkunft und sexuellen Orientierung in seinen Reihen. Wir setzen uns für Gleichbehandlung ein und sind gegen jegliche Form von Rassismus und Sexismus.
Unsere Ziele
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
Persönliches Wachstum und Weiterentwicklung
Gute Bestreitbarkeit der Lebensumstände
Wohlfühlfaktor & Spaß an der Arbeit
Wertschätzung & Respekt
Gegenseitiges Vertrauen & Stärkung des Wir-Gefühls
Was unsere Mitarbeitenden über uns sagen
„Die Projektvielfalt beim ACV begeistert mich jeden Tag aufs Neue und ich schätze die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege.“
Jasmin Swieca, Marketingmanagerin
„Beim ACV herrscht ein toller Zusammenhalt und ich kann mich immer auf die volle Unterstützung meiner Kollegen und Vorgesetzten verlassen.“
Julius Engel, Service-Teamkoordinator
„Ich arbeite gerne beim ACV, weil dort den Mitarbeitenden ein hohes Maß an Wertschätzung entgegengebracht wird.“
Silke Ullrich, Personalreferentin
Was wir unseren Mitarbeitenden bieten
- Attraktive Vergütung
- Gleitzeit & Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub + Zusatztage
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Jobrad
- Moderner Arbeitsplatz
- Interne & externe Weiterbildungen
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Corporate Benefits bei Partnern
- Gleichbehandlung ohne Gender Pay Gap
- Wertschätzungs- & Feedbackkultur
- Mitarbeitervetretung in Nachhaltigkeitsrat
- Offene Kommunikation über alle Ebenen
- Kaffee, Tee, Wasser & Obst kostenlos
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Unsere Teamevents
Dartsturnier
Organisiert von ein paar Kollegen, hat das erste ACV Dartturnier eine Menge Begeisterung in der Belegschaft geweckt. Daher wurde direkt im Anschluss eine Liga gegründet, bei der auch in Zukunft unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnnen aus den verschiedenen Abteilungen gegeneinander antreten.
Baumpflanzaktion
Im Rahmen einer Wechselaktion haben wir uns verpflichtet für jedes neue Mitglied, das nachweislich zuvor bei einem anderen Automobilclub war, einen Setzling zu pflanzen. Die ACV Mitarbeiter und ihre Familien haben im April 2022 in der Region Südwestfalen tatkräftig gepflanzt.
Mobilitätswochen
Nicht nur unsere Mitglieder, sondern auch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möchten in wir in umweltfreundlichem Verhalten unterstüzten. In den Mobilitätswochen können alternative Verkehrsmittel zum Auto ausprobiert werden und das Team rückt näher zusammen.
Weihnachtsfeier
Jedes Jahr veranstaltet der ACV eine große Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Dezember 2022 gab es zuerst Glühwein auf dem Weihnachtsmarkt am Kölner Dom und im Anschluss Speis und Trank im berühmten Gaffel Brauhaus - eine Institution in Köln mit langer Tradition.
Mehr entdecken
- Technologischer Fortschritt
Technologischer Fortschritt
Industrie, Innovation und Infrastruktur
- Ressourcenschonung
Ressourcenschonung
Nachhaltige/r Konsum und Produktion
- Klimaschutz
Klimaschutz
Maßnahmen zum Klimaschutz
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