Mensch im Mittelpunkt
Um nachhaltig erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen vor allem eins: bleibende Werte für Menschen schaffen. Darauf legen wir größten Wert und fangen dort an, wo wir am meisten bewegen können – bei unserem Team.
Arbeit mit Herz und Sinn
Wir sehen die Menschen beim ACV nicht als Ressourcen, sondern als Herz der Organisation. Ihre Zufriedenheit ist ein wichtiges Ziel und kein Mittel, um die Produktivität oder Arbeitgeber-Attraktivität zu steigern. Wir setzen uns rigoros dafür ein, dass beim ACV alle wirklich gerne zur Arbeit kommen und sich in ihrer Tätigkeit verwirklichen können. Im Klartext bedeutet das: Wir passen uns ihren Bedürfnissen an und investieren im Sinne von „New Work“ in Rahmenbedingungen für Flexibilität und Mehrwerte, von denen Mitarbeitende auch in ihrer Freizeit profitieren.
Dabei empfinden wir es als selbstverständlich, eine Kultur der Wertschätzung und freien Entfaltung zu pflegen. Wir setzen uns für Gleichbehandlung ein, begrüßen Menschen aller Geschlechter, jeglicher Herkunft und sexuellen Orientierung – und stehen stark gegen jede Art der Diskriminierung.
Das ist unser Anspruch
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
Persönliches Wachstum und Weiterentwicklung
Gute Bestreitbarkeit der Lebensumstände
Wohlfühlfaktor & Spaß an der Arbeit
Gegenseitiges Vertrauen und Stärkung des Wir-Gefühls
Das bieten wir unseren Mitarbeitenden
... über die Arbeit hinaus
Weihnachtsfeier
Jedes Jahr veranstaltet der ACV eine große Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Dezember 2022 gab es zuerst Glühwein auf dem Weihnachtsmarkt am Kölner Dom und im Anschluss Speis und Trank im berühmten Gaffel Brauhaus - eine Institution in Köln.
Dartsturnier
Organisiert von ein paar Kollegen, hat das erste ACV Dartturnier eine Menge Begeisterung in der Belegschaft geweckt. Daher wurde direkt im Anschluss eine Liga gegründet, bei der auch in Zukunft unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnnen aus den verschiedenen Abteilungen gegeneinander antreten.
Baumpflanzaktion
Im Rahmen einer Wechselaktion haben wir uns verpflichtet für jedes neue Mitglied, das nachweislich zuvor bei einem anderen Automobilclub war, einen Setzling zu pflanzen. Die ACV Mitarbeiter und ihre Familien haben im April 2022 in der Region Südwestfalen tatkräftig gepflanzt.
Mobilitätswochen
Wir wollen nicht nur unsere Mitglieder, sondern auch unsere Mitarbeitenden in umweltfreundlichem Verhalten unterstützen. Die Mobilitätswochen bieten eine Gelegenheit auch gemeinsam alternative Verkehrsmittel zum Auto auszuprobieren. So kann das Team nachhaltige Erfahrungen machen und näher zusammenrücken.
Auf die Mitarbeitenden hören
Auf die Mitarbeitenden hören
Um herauszufinden, wie es den Menschen bei uns geht und was sie sich wünschen, führen wir regelmäßig anonyme Mitarbeitendenbefragungen durch. Die Ergebnisse geben uns immer wieder die Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind – aber auch die wichtigen Impulse, die wir brauchen, um uns immer weiter zu verbessern.
Das sagen unsere Mitarbeitenden über uns
